奥里利见解

为您的公司工作而言。

我们已经为管理员开发了独特的新方法,以了解团队如何学习,一目了然地制作O'Reilly Insights Dashboard是该行业中最复杂的报告工具。

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比较你的团队竞赛

您的行业领先的学习者是您的团队吗?或者有些地区可以追赶吗?现在,您可以将贵公司与一系列行业中的人进行比较,并且可以从一年内排序到长达30天的结果。因此,您可以快速发现任何不平衡,并帮助将您的团队引导到他们需要知道的东西。并留在那里。

行业比较

结果讲述故事你的团队

完成课程或获取证书并不会给您一个完整的观点,以及您的团队正在学习的全部视图。为了真正了解他们学习的效果,您需要了解结果。

学习模式

当人们通过在线学习消耗内容时,它们遵循可以以两种方式之一定义的特定模式:线性或非线性。学习模式允许您区分综合知识建筑(线性)和快速解决问题(非线性)对于您的团队如何学习的完整图片。

线性

内容以连续和连续顺序消耗。您的员工正在建立新技能。

非线性

内容被耗尽序列。您的用户正在查明他们需要解决问题的特定信息并将其应用于其工作。

主题参与

了解您的团队的哪些主题是通过我们的详细主题参与洞察力开发新兴趋势的主题。因此,您可以确保您的员工专注于对您组织最关键的主题,并保持在学习需求之外。

深化

员工对特定主题的兴趣显着 - 这是他们的核心焦点。

扩大

员工对新主题(超越浏览)展示了兴趣,但没有消耗足够的内容,以便成为核心焦点区域。

留在你的团队之上正在学习

  • 用户活动详细信息下载。下载用户的整体活动的原始数据,包括上次活动日期,访问的唯一标题数以及其他使用指标。
  • 最受欢迎的主题和内容。跟踪您的团队正在探索的内容,以帮助他们关注您公司的举措。
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  • LXP集成。将整个O'Reilly在线学习内容目录拉入您的学习体验平台,同步您的团队的个人活动数据,和更多
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