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个人发展

建立个人品牌

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你将学到什么以及如何应用它

在这个在线课程结束时,你会明白:

  • 创建一个有效的社交媒体计划最关键的步骤
  • 哪种社交媒体平台对你来说最有效
  • 接触你的目标受众和找到职业机会的必要策略
  • 如何与行业领袖和有影响力的人建立关系

你将能够:

  • 开发社交媒体内容的策略和战术,让你有别于同行
  • 将自己定位为行业和专业领域的权威
  • 利用内容让自己处于优势位置,获得专业机会

这门课是给你的,因为…

  • 你希望拥有一个由高管和有影响力的人组成的网络,他们可以在未来的求职或其他职业机会中帮助你。
  • 你希望被视为你所在行业的权威。
  • 你喜欢好工作来找你,而不是去追求它们。
  • 你是项目经理、产品经理、开发人员或其他想在当前或未来的求职中更具竞争力的专业人士。

先决条件

时间表

时间框架只是估计,可能会根据课程的进展而有所不同。

为有效的社交媒体战略奠定基础:最佳实践(25分钟)

  • 演讲:为什么要使用社交媒体?分化、搜索引擎优化、权威;70%的雇主使用社交媒体寻找、研究和评估候选人;确定你的目标;区分自己;接触那些可以改变你生活的人——找到你的受众;确定最适合你的社交媒体平台;成为权威;核心竞争力——你擅长什么?你有哪些成功的故事?你对什么充满激情?
  • 实践练习:确定你的故事和成就
  • 常见问题

创建并执行你的社交媒体计划:最佳实践(20分钟)

  • 演示:如何创建你的社交媒体计划;如何找到工作和职业机会;查找工具- hootsuite, Buffer, Sendible, Wordpress, Blogger等;好看的大头照,图片,精彩的内容,人性化/真实性,用正确的关键词完成社交媒体资料;目标列表——寻找你的受众;内容——获得一个很棒的大头照,写什么,转发和分享什么内容,用关键词完成社交资料;计划——多久写一次,什么时候写,创建编辑日历,使用图片和视频(75%以上的参与度),让别人知道你的存在(写在你的电子邮件签名里);策略是写博客和推广,转发,标签,@注意标志,做人,寻找关系,关键词研究;联系行业领袖和有影响力的人;监测结果; discipline or bust...
  • 常见问题

打破(10分钟)

为什么要在Facebook上设置你的职业简介?(10分钟)

  • 演示:如何使用Facebook来呈现你的职业形象;Facebook群组的价值;增长你的下面;建立专业关系;工作和个人生活在同一个地方的问题;你是否应该针对有影响力的个人建立一个业务简介页面?利用Facebook广告达到你的目标;个人vs职业用户使用Facebook;ceo们上Facebook了吗?

为什么要在你的职业简介上使用Twitter ?(20分钟)

  • 演示:如何使用Twitter来展现你的职业形象;标签列表的价值;增长你的下面;建立专业关系;工作和个人生活在同一个地方的问题;你应该把目标对准有影响力的个人吗?使用Twitter广告来达到你的目标;个人与职业Twitter使用;ceo们使用Twitter吗?
  • 常见问题

为什么要在LinkedIn上发布你的职业简介呢?(10分钟)

  • 演示:如何使用LinkedIn来展现你的职业形象;LinkedIn Groups的价值;增长你的下面;建立专业关系;工作和个人生活在同一个地方的问题;你应该把目标对准有影响力的个人吗?使用LinkedIn广告来达到你的目标;个人使用LinkedIn vs职业使用LinkedIn;首席执行官们在LinkedIn上吗?

为什么要使用Reddit来提供你的专业资料?(5分钟)

  • 演示:如何使用Reddit为您的职业形象;Reddit看板的价值;增长你的下面;建立专业关系;工作和个人生活在同一个地方的问题;你应该把目标对准有影响力的个人吗?使用Reddit广告达到你的目标;个人使用Reddit vs职业使用Reddit;ceo们在Reddit上吗?

社区:GitHub和堆栈溢出(5分钟)

  • 演示:战术与战略方法——代码与战略;如何在GitHub和Stack Overflow上被同事和招聘人员看到;如何发布和发布什么内容;在社区中发布代码有多大价值?

其他平台:Instagram和YouTube(5分钟)

  • 演示:你应该使用YouTube作为你的职业展示吗?如何去做;你应该使用Instagram来展现你的职业形象吗?怎么做

总结和问答(10分钟)

你的老师

  • 罗伊斯曼

    罗伊斯曼是业务发展和持续销售增长的战略高级领导者。罗伊在东北大学教授谈判课程,并通过他在纽约的咨询公司Octopus为媒体和科技行业的公司提供业务发展、销售和销售支持方面的咨询。他拥有超过15年的经验,为一流的数字媒体公司和敏捷、前沿的创新创业公司推动业务扩张和新市场渗透。通过建立利润丰厚的在线合作伙伴关系,塑造电子商务、品牌推广和媒体推广的核心战略,实现渠道增长。作为一名雇员和企业家,他曾在Infoseek.com、维亚康姆、通用电气、花花公子和Next New Networks(被谷歌收购)等公司工作过。在他在媒体和科技行业的职业生涯中,罗伊发起、谈判和完成了数百项协议,包括亚马逊、康卡斯特、新闻集团、AT&T、威瑞森和时代华纳。然而,到目前为止,他最艰难的谈判仍然是和他两岁的女儿,不知为何她并不总是对谈判最佳做法做出反应。

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