2022年现代奴隶制法案透明度声明

本透明度声明是代表O 'Reilly Media, Inc.及其子公司(统称为“O 'Reilly”、“我们”、“我们的”或“我们的”)根据《2015年现代奴隶制法案》(“法案”)第54(1)条作出的。该法案要求公司在每个财政年度发布一份奴隶制和人口贩运透明度声明。奥莱利坚持尊重工人和尊严的原则，我们致力于以道德和负责任的方式开展业务。这份透明度声明详细说明了我们作为一家公司所采取的步骤，以确保我们的任何供应链或我们自己业务的任何部分都不会发生奴役和人口贩运。

我们的方法

公司总部位于美国加利福尼亚州塞瓦斯托波尔，并在日本东京和中国北京设有办事处。作为一家公司，我们的使命是传播创新者的知识，为公司和个人提供成功所必需的技能和理解。188金宝慱—188djc我们的核心价值观是开放、诚实、正直和中立，这是我们所有子公司和员工所坚持的。我们的使命和我们的核心价值观是反对任何形式的现代奴隶制和任何侵犯每个人的自决权和个人尊严的权利。

我们的供应链

为了提供我们的服务，我们与许多供应商和服务提供商合作，帮助我们实现我们的目标。无论我们从他们那里获得什么样的服务，我们都会采取措施，确保与我们打交道的每家公司在开展业务的方式上都是合乎道德的。这些步骤包括执行彻底的尽职调查和审查程序，并在相互信任和尊重的基础上努力与供应商建立长期关系。在每一种情况下，对工人尊严的承诺和对我们标准的遵守都是评估这种关系可行性的关键因素。

我们定期筛选新的和现有的供应商，以排除任何相关风险因素，包括特定国家或特定行业的风险因素。如果我们对任何供应商对我们的标准和法案中规定的承诺有任何合理的怀疑，我们会向相关方表达我们的担忧，除非我们的担忧得到充分解决，否则我们不会与他们建立任何业务关系。

我们定期审核供应商;在我们的审核过程中，我们会特别关注任何可能表明不符合我们标准的问题或发现。任何不符合我们标准的情况都将由我们进行全面调查，并根据具体情况进行评估。

人员和培训

O 'Reilly负责采购商品和服务的所有员工都接受了培训，以提高对现代奴役风险和促成因素的认识，并受我们内部政策、程序和行为准则的约束。

我们还制定了一项全面的举报人政策，重申奥莱利有意保护其诚信，确保其员工的最高行为标准，并遵守所有适用的法律法规。O 'Reilly鼓励任何合理地认为由于O 'Reilly、其员工、其客户或其供应商的任何政策、做法或活动已经或将发生违法行为的员工报告此类行为。所有报告都可以在保密或匿名的基础上提交，以保护举报员工的隐私，并确保该员工不会遭受负面后果。每一份报告都经过全面彻底的调查。

下一个步骤

我们打算继续制定我们的内部政策和意识举措，以提高我们识别业务和供应链中任何重大风险的能力，并采取适当的纠正措施。

董事会批准

本透明度声明由O 'Reilly Media, Inc.董事会于2022年3月2日批准。